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选人重德、事业为本

      德与才二者之优劣,实为企业选才用人之要务,有德无才者可能是半成品,尚可培育为合格的人才,但有才无德者只能成为次品,甚至废品。德才兼备者方为人中精品。

      作为青峰人之德,正直、诚信、谦虚、友善;更须是爱岗敬业、富有责任意识;须是敢于挑战、有担当之士;须是坚忍不拔、勇于创新之人;是能把个人命运、情感与企业的发展紧密相连,把企业目标作为个人事业并为此拼搏之人。

量才适用、构建团队

       打造互联网时代的开放型企业,如何衡量人才成为人力资源十分重要的一环;青峰集团不仅为人才提供施展的平台,更为人才的成长提供支持。

      人才有无价值,首先,站在行业的角度看:是否在引领行业的发展?站在企业的角度看:是否能组建并领导团队?站在团队的角度上看:是否具备不可或缺的长处?站在人才本身的角度看:是否能与时俱进,具备创新的意识?

      青峰集团不仅从情感上关心人才、以优厚的待遇吸引人才,更敢于突破学历、资历任用贤才、乐于竞争择优上岗,具备用人之长、容人之短的胸怀,通过“压担子、授其位”、“听其言、观其行”、“量才适位”的团队建设,实现人才与企业的共同成功。