招聘岗位

【岗位要求】

1、硕士学历，化学相关专业，硕士期间必须从事有机合成相关的研究工作。

2、英语6级。

3、985、211院校、双一流大学优先。

【培养方向】产品工程师/产品经理

上市产品技术支持和工艺优化。

【岗位要求】

1、硕士学历，英语专业、制药工程等相关专业。

2、英语要求：药学专业需要6级，英语专业需要达到8级。

3、985、211院校、双一流大学优先。

培养方向】产品国际注册经理

【岗位要求】

  本科学历，供应链管理相关专业。

【岗位要求】

1、本科学历，审计、会计、财务、数学、数据等相关专业。

2、双一流大学优先。

【工作职责】

1、协助维护、更新公司SOP。

2、协助项目临床试验方案、IB、ICF等文件合规审核，协助项目注册资料审核。

3、协助/独立进行质控活动（包括质控计划、实施、总结、报告撰写、纠正措施跟进等）。

4、协助进行质量问题的汇总。

5、协助培训管理工作实施（培训组织、实施及培训材料收集等）。

6、协助收集及跟踪政策法规更新。

【岗位要求】

1、至少2年以上临床试验监查或至少1年以上质控/稽查相关工作经验。

2、沟通能力强，富有团队精神。

3、学习能力强，条理清晰、善于独立思考。

4、能适应出差。

【工作地点】

杭州

【工作职责】

1、根据公司总体发展规划和年度目标任务，制定人力资源部整体战略规划，对六大模块的战略进行分解，确保人力资源各项战略目标的有效实施。

2、根据公司战略规划，对公司年度组织架构提出建设性意见，组织并督促各部门根据年度规划编制部门及公司的组织架构。

3、根据公司年度组织架构设置，全面规划公司年度招聘方案，督促招聘与配置日常工作的有序开展；搭建公司内外部人才储备库，建立员工发展通道。

4、搭建并完善公司绩效体系，制定并完善公司年度绩效管理制度，督促年度绩效方案的编制与实施，确保绩效结果的有效运用。

5、根据公司发展战略、规划，建立相匹配的培训管理体系，对公司的培训管理工作流程进行完善；建立外训机构评估体系，审核年度培训计划与总结，督促日常培训工作的开展。

6、负责建立人才培养机制，并组织人才培养、考核、任用工作的落实等人力工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块及行政管理。

2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上制造企业同岗位工作经验。

3、具备较好的统筹管理能力、协调能力、组织能力等。

4、熟悉国家相关政策法令，掌握国内人力资源动态，了解国际国内人力资源管理模式。

5、具备扎实的人力资源开发与管理理论知识，以及较强的实际问题解决能力。

【工作职责】

1、营销业务合规支持：深度参与公司药品市场推广、学术会议、销售渠道管理、合规客户关系管理等营销业务环节，提供专业且贴合业务实际的合规咨询与建议；定期与营销团队沟通，了解业务动态和需求，主动识别新业务、新模式下的合规风险点，提前制定风险防范措施，为营销业务创新提供合规保障。

2、其他合规支持：为公司生产、研发等板块提供合规咨询服务。

3、体系建设与培训：制定合规制度、流程和操作指引，开展合规培训。

4、合规事件管理：协助管理公司合规风险事件，协助与执法机构沟通，妥善处理监管检查中发现的问题。

【岗位要求】

1、本科及以上学历。

2、至少5年以上合规BP经验，必须具有医药行业经验，熟悉营销招商模式优先。

3、熟悉《反不正当竞争法》、《医药领域合规指南》等，能够理解和解读最新合规政策及要求，并转化为公司可执行的合规要求。

4、较强的逻辑思维、沟通能力。

【工作地点】

赣州/深圳

【工作职责】

1、制造板块审计：对生产制造板块（含供应商管理、采购管理等）的业务开展审计，包括制定审计方案、实施审计、编制报告、跟踪问题整改等，促进管理提升；完成专项审计、经济责任审计等，对管理层履职做评价。

2、合规监察：协助持续优化廉洁举报渠道与闭环处理机制，依托专业调查技术客观、严谨地收集信息，参与廉洁访谈，对反映事项开展深度核实并妥善处置，同时负责公司廉洁培训工作。

3、其他任务执行：出色完成领导安排的其他各项工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，拥有5年以上审计工作经验。

2、至少具备如下一项能力（两项都有优先考虑）：

-具有医药企业生产制造板块（含供应商、采购业务）审计项目经理的能力，主导审计项目开展。

-具备廉洁审查与风险排查经验，具备基于线索开展数据分析、资料查阅、访谈取证的能力。

3、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力以及报告撰写能力，拥有较强的自驱力和卓越的学习能力。

4、热爱岗位，敬业奉献，廉洁自律，保密意识强烈。

【岗位职责】

1、业务分析：收集业务需求，协助建立经营分析体系，评估经营状况，输出分析报告，提供问题洞察与机会见解。

2、市场走访：根据业务分析洞察，完成市场走访，出具市场走访报告，协助推动关键问题解决。

3、绩效管理：协助制定营销部门合规绩效及过程指标考核方案，定期跟踪达成，完成差距分析，推动改善计划落实，回顾考核方案合理性。

4、会议管理：协助组织开展营销经营管理会议，完成会议纪要，跟踪任务落实。

5、完成上级交办的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，医学、药学、财务、数学、统计学、市场营销、管理学等相关专业。

2、2年以上医药行业销售数据分析经验。

3、熟练使用Excel、PowerPoint，有VBA使用经验者优先。

4、较强的数据处理分析能力。

5、工作细致，良好的沟通协作能力，较强的抗压能力。